HR Spezialist*in Employer Branding

• Innsbruck oder Wien
• 30h/Woche
• ab Mai

Als Mitarbeiter*in von SOS-Kinderdorf begleitest du Kinder und Jugendliche in ein selbstbestimmtes Leben und machst dich für ihre Rechte und Anliegen stark!

Dein Herz schlägt für das Personalmanagement, insbesondere für Employer Branding? Du bist ein kreativer und kommunikativer Mensch, der auch vor administrativer und analytischer Arbeit nicht zurückschreckt? Dann bist du bei uns genau richtig!

Was es braucht, um zu uns zu passen? Engagement und Spaß an der Vernetzung sowie Erfahrung und Begeisterung für HR- oder Marketing-Themen und Freude daran, täglich dazuzulernen und zu wachsen.

Deine Aufgaben

• Planung, Koordination, Durchführung und Erfolgsmessung von Kommunikations- und Werbemaßnahmen von SOS-Kinderdorf als Arbeitgeber (Social Media, Website, Newsletter, Printmedien)
• Konzeption und Koordination von Content für den Arbeitgeberauftritt in Form von Video-und Bildmaterial
• Gestaltung und Umsetzung von Employer Branding Materialien (Give-Aways und Drucksorten) zur Unterstützung von Recruiting-Kampagnen und Karrieremessen
• Schnittstellenfunktion zwischen Recruiting, Personaladministration sowie interner und externer Kommunikation

Was du mitbringst

• Ein abgeschlossenes einschlägiges Studium (z.B. BWL mit Schwerpunkt HR oder Marketing)
• Generalistische HR-Erfahrungen, insbesondere Employer Branding oder Erfahrung im Marketing und Begeisterung für HR-Themen
• Affinität zu und Know-How über digitale Kommunikationskanäle und Tools (Website, Social Media Werbeanzeigenmanager, Newslettertool, usw.) inkl. Zielgruppensegmentierung
• Kommunikative und kreative Persönlichkeit mit hoher Umsetzungsstärke

Was dich erwartet

Das kollektivvertragliche Monatsbruttogehalt beträgt bei 30 Wochenstunden (inklusive Ruhepausen) zwischen € 2.580,82 und € 3.128,25. Für eine exakte Berechnung werden deine Vordienstzeiten berücksichtigt.

SOS-Kinderdorf ist eine der größten und innovativsten NGOs mit über 2.000 Mitarbeiter*innen in allen Bundesländern Österreichs. Das gibt Sicherheit, eröffnet dir aber auch viele Möglichkeiten! Erfahre mehr über die Vorteile und Möglichkeiten, die dich bei uns erwarten:

Vielfalt & Inklusion

Wir fördern Vielfalt, Inklusion und Chancengleichheit! Wir freuen uns auf jede Bewerbung, unabhängig von individuellen Merkmalen.

Betriebliche Zukunftsvorsorge

Jedes Jahr investieren wir freiwillig in eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge für dich, um deine finanzielle Zukunft zu unterstützen.

Kinderzulage

Als Elternteil erhältst du eine monatliche finanzielle Unterstützung für jedes Kind.

Unterstützung für Innovationen

Wir ermutigen dich, deine Ideen voranzutreiben, indem wir finanzielle Unterstützung, ein starkes Netzwerk und Coaching-Möglichkeiten anbieten.

Sabbatical

Wir bieten dir sowohl eine bezahlte Auszeit von 5 Wochen für 5 Jahre Betriebszugehörigkeit als auch die Möglichkeit zusätzlich Zeitguthaben für eine längere Auszeit anzusparen.

Fort- und Weiterbildung

Wir unterstützen dich finanziell bei Fort- und Weiterbildungen, um deine persönlichen und beruflichen Fähigkeiten und Kompetenzen kontinuierlich auszubauen.

Zusätzliche bezahlte arbeitsfreie Tage

An Weihnachten und Silvester erhältst du bezahlt frei. Für Arbeitseinsätze an diesen Tagen gewähren wir entsprechenden Zeitausgleich.

Flexible Arbeitszeiten

Angepasst an deinen Aufgabenbereich ermöglichen wir dir flexible Arbeitszeiten innerhalb eines Gleitzeitrahmens ohne feste Kernarbeitszeiten.

Home-Office Möglichkeit

Abhängig von deinem Aufgabenbereich bieten wir dir die Möglichkeit, mittels flexibler Home-Office-Vereinbarung dein Berufs- und Privatleben gut miteinander vereinbaren zu können.

Teamevents

Im Rahmen von Teamevents hast du die Möglichkeit, deine Kolleg*innen besser kennenzulernen und den Teamgeist zu stärken.

Karrierechancen

Als einer der größten Kinder- und Jugendhilfeträger in Österreich bieten wir dir vielfältige Möglichkeiten zur beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung.

Gute öffentliche Anbindung

Du erreichst unseren Standort direkt mit öffentlichen Verkehrsmitteln, da er an das öffentliche Verkehrsnetz angebunden ist.

Buddy

Du erhältst eine*n Buddy, die*der dich während deiner Einarbeitungszeit unterstützt und dir den Start bei SOS-Kinderdorf erleichtert.

Eigener Kollektivvertrag

Durch unseren eigenen Kollektivvertrag entwickeln wir die Rahmenbedingungen für unsere Arbeit stetig weiter. Wir garantieren faire Gehälter und Zulagen, eine Ruhepause, die als Arbeitszeit gilt, oder auch großzügige Anrechnungsmöglichkeiten deiner Vordienst- und Ausbildungszeiten.

Stadtrad Kooperation

In Innsbruck und Wien hast du die Möglichkeit die Stadträder der öffentlichen Verkehrsbetriebe zu vergünstigten Konditionen zu nutzen.

Infrastuktur und moderne Arbeitsmittel

Angepasst an deine Aufgabenbereiche bieten wir moderne Arbeitsmittel und angenehme Einrichtungen mit einer einladenden Atmosphäre für Kinder, Jugendliche und Mitarbeiter*innen.

Kontaktperson für diese Stelle

Frau Nina Winter, MA, Strategisches Personalmanagement leisten